Einfache HR-Integrationen

On-Premises: alleinstehende oder ergänzende Lösung als Lizenzmodell

Integration von unternehmensspezifischen Entwicklungs- und Karriereplänen

Automatische, KI-gestützte Erstellung von Kompetenzprofilen für Vakanzen

Branchen- und unternehmensspezifische Empfehlung für Entgeltgruppierungen

Vollständige Trennung von Personaldaten und eZNAPP-Profilen

Customizing für bestehende Schnittstellen (z.B. LMS, ATS, ERP) unter Berücksichtigung Ihrer Workflows