Einfache HR-Integrationen
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On-Premises: alleinstehende oder ergänzende Lösung als Lizenzmodell
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Integration von unternehmensspezifischen Entwicklungs- und Karriereplänen
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Automatische, KI-gestützte Erstellung von Kompetenzprofilen für Vakanzen
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Branchen- und unternehmensspezifische Empfehlung für Entgeltgruppierungen
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Vollständige Trennung von Personaldaten und eZNAPP-Profilen
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Customizing für bestehende Schnittstellen (z.B. LMS, ATS, ERP) unter Berücksichtigung Ihrer Workflows