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Presse- und Speakeranfragen können über presse@znapp.de an unsere Kommunikationsexpertin Sarah Schlitt gerichtet werden.
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ZNAPP ist eine Reverse Recruiting Jobmatching Plattform und wurde entwickelt, um die Vorteile der Digitalisierung im Bereich der Jobsuche und des Recruitings voll auszuschöpfen.
Effizientes Recruiting: Unternehmen sparen durch die automatischen Kandidatenvorschläge Zeit und Geld bei der Personalsuche, da keine Stellenanzeigen geschaltet werden müssen und zahlen nur für geeignete Bewerber:innenkontakte.
Finden lassen statt suchen: Jobsuchende erstellen ein Talentprofil, um sich dem Arbeitsmarkt zu präsentieren und werden dabei mit KI-Tools z.B. beim Lebenslauf unterstützt. Ohne aufwändiges Suchen oder lästige Anschreiben sorgt die smarte Technologie hinter ZNAPP dafür, dass die Talente automatisch auf Basis ihrer Fähigkeiten bei Arbeitgebern vorgestellt werden, die dann aktiv mit Jobangeboten auf die Suchenden zugehen. ZNAPP stellt auf diesem Weg Kontakte her und Bringt Jobsuchende und Arbeitgeber zusammen.
Doron Marcu ist nicht nur ein erfahrener HR-Experte, sondern auch technischer Visionär. Seine Leidenschaft und das tiefgehende Verständnis für die digitale Transformation geht Hand in Hand mit seiner Fähigkeit, strategisches Denken und technisches Know-how zu verbinden.
Diese einzigartige Kombination befähigt ihn, innovative Lösungen für die komplexen Herausforderungen des Recruitings im digitalen Zeitalter zu entwickeln und umzusetzen. Dank einer einzigartigen Perspektive aus über 30 Jahren Berufserfahrung ist er ein wertvoller und geschätzter Impulsgeber und Diskussionspartner, wenn es um Fragen der Digitalisierung und die Zukunft unserer Arbeitswelt geht.
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