Ja, definitiv!
Obwohl das Jobprofil alle relevanten Informationen enthält, können Bewerber ihren Lebenslauf an bestimmte Stellenangebote anpassen, um sich von anderen Kandidaten abzuheben.
Zum Beispiel können sie Schwerpunkte setzen, indem sie Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die für die Stelle besonders relevant sind. Sie können auch bestimmte Leistungen, Projekte oder Verantwortlichkeiten betonen, die im Jobprofil möglicherweise nicht im Detail beschrieben wurden.
Der Lebenslauf bietet Bewerbern die Möglichkeit, gezielter auf die spezifischen Anforderungen eines Unternehmens einzugehen und ihre Einzigartigkeit besser zu präsentieren.
Ein Lebenslauf kann darüber hinaus mit der eigenen Unterschrift versehen werden, um eine persönliche Note und einen professionellen Eindruck zu vermitteln.
