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Häufige Fragen zu ZNAPP

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Auf ZNAPP können Sie kostenlos Stellenangebote erstellen und veröffentlichen.

Weitere Informationen zu unserem Angebot finden Sie hier
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Das DirectHire-Partnerprogramm von ZNAPP bietet Unternehmen exklusive Vorteile und zusätzliche Funktionen, die den Rekrutierungsprozess noch effizienter und gezielter gestalten.

Durchsuchen Sie den Talentpool, sprechen Sie passende Kandidat:innen gezielt an – und erhalten Sie im Schnitt schon nach 14 Stunden eine Rückmeldung.
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Als DirectHire-Partner erreichen Sie passende Talente automatisch per ZNAPP-Matching oder gezielt über die Kandidaten-Suche. Wählen Sie Ihre Favoriten aus, versenden Sie Kontaktanfragen – oder erhalten Sie direkt Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen.

Fragen zur ZNAPP-Plattform

ZNAPP ist eine innovative Reverse Recruiting-Plattform, bei der sich der Bewerbungsprozess umdreht: Nicht Talente bewerben sich bei Unternehmen – sondern Unternehmen bewerben sich bei Jobsuchenden.

ZNAPP schlägt Ihnen per E-Mail passende Kandidat:innen vor, die bereits bei ZNAPP registriert sind. Gleichzeitig erstellt ZNAPP Ihr persönliches Benutzerkonto, in dem Sie alle passenden Lebenslauf-Profile anonymisiert, übersichtlich und ganz einfach verwalten können. Natürlich können sich Jobsuchende auch weiterhin aktiv bei Ihnen bewerben.

Profitieren Sie zusätzlich vom DirectHire-Partnerprogramm: Kontaktieren Sie unbegrenzt Jobsuchende und finden Sie weitere, passende Mitarbeitende im Kandidaten-Pool. Inklusive Bewerbermanagement / ATS-Anbindung, erweitertem Unternehmensprofil für Ihr Employer Branding und weiteren Funktionen.

ZNAPP ist ein Produkt der ZNAPP GmbH mit Sitz in D-60313 Frankfurt am Main. Geschäftsführer ist Doron Marcu, ein ausgewiesener Experte für die Themen Arbeitsmarkt und Digitalisierung.

Doron ist begeistert davon, traditionelle Recruiting-Methoden in digitale Verfahren umzuwandeln. In den letzten 30 Jahren hat er mehrere große und multinationale IT-Projekte für KMUs, globale Unternehmen und Regierungen erfolgreich abgeschlossen. Als Berater arbeitete Doron unter anderem bei Airbus, Bayer, Lufthansa, Getrag, Deutsche Börse, Hays, Deutsche Bank.

Mit ZNAPP wird Doron für Unternehmen einen einfachen, schnellen und günstigen Zugang zu Fachkräften etablieren.

Sie haben die Wahl:

  1. ZNAPP Starter: Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote kostenlos auf ZNAPP. Sie erhalten Direktbewerbungen von Jobsuchenden. Automatisches Matching, Kontaktanfragen an Talente sowie die Suche im Kandidatenpool sind in der kostenlosen Variante nicht enthalten.
  2. ZNAPP DirectHire: Rekrutieren Sie aktiv und unbegrenzt – zum Preis einer klassischen Stellenanzeige. Als DirectHire-Partner können Sie gezielt passende Talente kontaktieren, den gesamten Kandidatenpool durchsuchen und profitieren von zusätzlichen Funktionen wie unterstützenden Marketing-Kampagnen und Employer Branding. Holen Sie jetzt ein unverbindliches Angebot ein.

So können Sie das Modell wählen, das am besten zu Ihren Rekrutierungsbedürfnissen passt.

Bei ZNAPP haben Sie die Möglichkeit, bequem auf Rechnung zu zahlen.

Alle Server von ZNAPP werden nach höchsten Sicherheitsstandards in Deutschland betrieben. Ihre Daten werden nach DSGVO gespeichert und verarbeitet. Die Datensicherheit wird regelmäßig durch externe Unternehmen auditiert.

Fragen zu Ihren Stellenanzeigen

Bei ZNAPP können Sie kostenlos Stellenanzeigen veröffentlichen und direkte Bewerbungen von Jobsuchenden erhalten.

Bei ZNAPP können Sie alle Arten von Positionen besetzen – ob Fachkräfte oder Quereinsteiger. Unsere KI sorgt dafür, dass Ihnen passende Talente vorgeschlagen werden, ganz gleich, welche Anforderungen die jeweilige Position hat. Egal ob Teilzeit, Vollzeit, remote oder vor Ort; ZNAPP hilft Ihnen, die besten Kandidat:innen zu finden.

Sie können Ihre Stellen jederzeit einzeln deaktivieren und zu einem späteren Zeitpunkt wieder aktivieren.

Ja, ZNAPP bietet eine KI-unterstützte Lösung an, um die Erstellung Ihrer Stellenanzeigen zu vereinfachen. Mit unserer intuitiven Benutzeroberfläche und der optimierten Eingabemaske können Sie Ihre Jobangebote schnell und effizient gestalten. Falls Sie zusätzliche Hilfe benötigen, bieten wir im DirectHire-Partnerprogramm auch individuelle Beratung, um Ihre Anzeigen noch effektiver zu gestalten.

Fragen zu den Kandidaten

Über proaktiv angelegte Kampagnen bauen wir in ZNAPP einen riesigen Pool mit qualifizierten und interessierten Fachkräften auf, die alle auf der Suche nach einem neuen Job sind. Sobald das Profil eines Jobsuchenden auf Ihr Jobangebot passt, benachrichtigen wir Sie per E-Mail.

ZNAPP legt sehr großen Wert auf Qualität! Die Eingabemasken haben wir so gestaltet, dass die Fehlerquote beim Anlegen eines Profils so gering wie möglich ausfällt. Außerdem setzen wir moderne Prüfverfahren ein, um die „Echtheit“ der Bewerbenden zu überprüfen. Hierfür haben wir eine zweifach-Authentifizierung der Kontaktdaten eingeführt. Sowohl Telefonnummer als auch E-Mail-Adresse müssen vom Jobsuchenden bestätigt werden.

In Ihrem Benutzerkonto finden Sie weitere passende Vorschläge und erhalten kontinuierlich neue Kandidatenempfehlungen. Sobald ein neuer Kandidat:in auf eine Ihrer Stellenanzeige passt, werden Sie sofort benachrichtigt. In der Regel benötigen Sie durchschnittlich 5 Kontakte, um Ihre offene Stelle erfolgreich zu besetzen.

Ja, bei ZNAPP können Sie die Kandidat:innen nach verschiedenen Kriterien filtern, wie z. B. Berufserfahrung, Qualifikationen, Standort, Arbeitszeitmodelle und mehr. So finden Sie gezielt die Talente, die am besten zu Ihren Anforderungen passen. Die Filteroptionen helfen Ihnen, den Auswahlprozess schnell und effizient zu gestalten. Diese Funktion steht Ihnen als DirectHire-Partner zur Verfügung.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die meisten Jobsuchenden innerhalb von 14 Stunden auf eine Kotaktanfrage reagieren. Spätestens jedoch nach 10 Tagen erhalten sie eine Antwort.

Was unsere Kunden sagen

Schnell gute Kontakte bekommen
ZNAPP ist eine hervorragende Job-Plattform, die unserer Firma geholfen hat, Mitarbeiter zu finden – insbesondere für Lager und Sales. Die vermittelten Kandidaten verfügen über die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen. Die Plattform ist einfach zu bedienen und hat uns wertvolle Zeit und Mühe im HR Recruiting gespart.
Anton GmbH Herr Z. Naftaliev
Matching verbessert sich zunehmend
Wir erhalten von ZNAPP fortlaufend Kandidatenvorschläge für Immobilienmakler. Die Matches sind noch nicht perfekt, aber die Qualität verbessert sich zunehmend. Dank der Plattform konnten wir bereits viele qualifizierte Bewerber finden und erfolgreich neue Mitarbeiter finden. Wir freuen uns darauf, ZNAPP auch zukünftig für unseren Recruiting-Prozess zu nutzen.
Kontinuierlicher Talenteingang
Bereits in den ersten Wochen hat unser Unternehmen 104 Talentvorschläge über ZNAPP erhalten. Die zugehörige Software zum Mitarbeiter Recruiting ist übersichtlich und unterstützt uns dabei, die interessierten Bewerber schnell und unkompliziert zu kontaktieren. So gelingt es uns, kontinuierlich qualifiziertes Personal zu finden und unser Team gezielt zu verstärken.
TB International GmbH Frau J. Herdel

Sie kennen
ZNAPP aus

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Wir sind für Sie da!

Sie haben Fragen? Das Team von ZNAPP hilft Ihnen gerne persönlich weiter!
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