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Auf ZNAPP können Sie kostenlos Stellenangebote erstellen und veröffentlichen.
Weitere Informationen zu unserem Angebot finden Sie hierZNAPP ist eine innovative Reverse Recruiting-Plattform, bei der sich der Bewerbungsprozess umdreht: Nicht Talente bewerben sich bei Unternehmen – sondern Unternehmen bewerben sich bei Jobsuchenden.
ZNAPP schlägt Ihnen per E-Mail passende Kandidat:innen vor, die bereits bei ZNAPP registriert sind. Gleichzeitig erstellt ZNAPP Ihr persönliches Benutzerkonto, in dem Sie alle passenden Lebenslauf-Profile anonymisiert, übersichtlich und ganz einfach verwalten können. Natürlich können sich Jobsuchende auch weiterhin aktiv bei Ihnen bewerben.
Profitieren Sie zusätzlich vom DirectHire-Partnerprogramm: Kontaktieren Sie unbegrenzt Jobsuchende und finden Sie weitere, passende Mitarbeitende im Kandidaten-Pool. Inklusive Bewerbermanagement / ATS-Anbindung, erweitertem Unternehmensprofil für Ihr Employer Branding und weiteren Funktionen.
ZNAPP ist ein Produkt der ZNAPP GmbH mit Sitz in D-60313 Frankfurt am Main. Geschäftsführer ist Doron Marcu, ein ausgewiesener Experte für die Themen Arbeitsmarkt und Digitalisierung.
Doron ist begeistert davon, traditionelle Recruiting-Methoden in digitale Verfahren umzuwandeln. In den letzten 30 Jahren hat er mehrere große und multinationale IT-Projekte für KMUs, globale Unternehmen und Regierungen erfolgreich abgeschlossen. Als Berater arbeitete Doron unter anderem bei Airbus, Bayer, Lufthansa, Getrag, Deutsche Börse, Hays, Deutsche Bank.
Mit ZNAPP wird Doron für Unternehmen einen einfachen, schnellen und günstigen Zugang zu Fachkräften etablieren.
Sie haben die Wahl:
So können Sie das Modell wählen, das am besten zu Ihren Rekrutierungsbedürfnissen passt.
Bei ZNAPP haben Sie die Möglichkeit, bequem auf Rechnung zu zahlen.
Alle Server von ZNAPP werden nach höchsten Sicherheitsstandards in Deutschland betrieben. Ihre Daten werden nach DSGVO gespeichert und verarbeitet. Die Datensicherheit wird regelmäßig durch externe Unternehmen auditiert.
Bei ZNAPP können Sie kostenlos Stellenanzeigen veröffentlichen und direkte Bewerbungen von Jobsuchenden erhalten.
Bei ZNAPP können Sie alle Arten von Positionen besetzen – ob Fachkräfte oder Quereinsteiger. Unsere KI sorgt dafür, dass Ihnen passende Talente vorgeschlagen werden, ganz gleich, welche Anforderungen die jeweilige Position hat. Egal ob Teilzeit, Vollzeit, remote oder vor Ort; ZNAPP hilft Ihnen, die besten Kandidat:innen zu finden.
Sie können Ihre Stellen jederzeit einzeln deaktivieren und zu einem späteren Zeitpunkt wieder aktivieren.
Ja, ZNAPP bietet eine KI-unterstützte Lösung an, um die Erstellung Ihrer Stellenanzeigen zu vereinfachen. Mit unserer intuitiven Benutzeroberfläche und der optimierten Eingabemaske können Sie Ihre Jobangebote schnell und effizient gestalten. Falls Sie zusätzliche Hilfe benötigen, bieten wir im DirectHire-Partnerprogramm auch individuelle Beratung, um Ihre Anzeigen noch effektiver zu gestalten.
Über proaktiv angelegte Kampagnen bauen wir in ZNAPP einen riesigen Pool mit qualifizierten und interessierten Fachkräften auf, die alle auf der Suche nach einem neuen Job sind. Sobald das Profil eines Jobsuchenden auf Ihr Jobangebot passt, benachrichtigen wir Sie per E-Mail.
ZNAPP legt sehr großen Wert auf Qualität! Die Eingabemasken haben wir so gestaltet, dass die Fehlerquote beim Anlegen eines Profils so gering wie möglich ausfällt. Außerdem setzen wir moderne Prüfverfahren ein, um die „Echtheit“ der Bewerbenden zu überprüfen. Hierfür haben wir eine zweifach-Authentifizierung der Kontaktdaten eingeführt. Sowohl Telefonnummer als auch E-Mail-Adresse müssen vom Jobsuchenden bestätigt werden.
In Ihrem Benutzerkonto finden Sie weitere passende Vorschläge und erhalten kontinuierlich neue Kandidatenempfehlungen. Sobald ein neuer Kandidat:in auf eine Ihrer Stellenanzeige passt, werden Sie sofort benachrichtigt. In der Regel benötigen Sie durchschnittlich 5 Kontakte, um Ihre offene Stelle erfolgreich zu besetzen.
Ja, bei ZNAPP können Sie die Kandidat:innen nach verschiedenen Kriterien filtern, wie z. B. Berufserfahrung, Qualifikationen, Standort, Arbeitszeitmodelle und mehr. So finden Sie gezielt die Talente, die am besten zu Ihren Anforderungen passen. Die Filteroptionen helfen Ihnen, den Auswahlprozess schnell und effizient zu gestalten. Diese Funktion steht Ihnen als DirectHire-Partner zur Verfügung.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die meisten Jobsuchenden innerhalb von 14 Stunden auf eine Kotaktanfrage reagieren. Spätestens jedoch nach 10 Tagen erhalten sie eine Antwort.
