Referent (m/w/d) Nachhaltigkeit in VZ oder TZ ab 80%

Unser Kunde ist mit 5 Beratungscentern und über 300 Mitarbeitern das führende Finanzinstitut mit einer langjährigen Tradition, einer Zukunftsstrategie und einer gefestigten Kundenstruktur im wirtschaftlich interessanten Großraum Baden-Baden. Und: auch bundesweit einer der beliebtesten Arbeitgeber. Im Hinblick auf die Bedeutung des Themas möchte unser Mandant Sie vorstandsnah gewinnen als

Referent (m/w/d) Nachhaltigkeit

in VZ oder TZ ab 80%

Ihre Aufgaben

·      Sie führen und begleiten bereichsübergreifend Projekte zu Nachhaltigkeitsmaßnahmen.

·      Sie verantworten die Implementierung, Koordination und Weiterentwicklung eines ESG-Managementsystems unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen wie z.B. ESRS, CSRD etc.

·      Sie fungieren für Vorstand und Fachbereiche als Coach und Sparringspartner zur Gewährleistung einer konsistenten Umsetzung von Nachhaltigkeitsthemen.

·      Sie entwickeln zuverlässige Kontrollsysteme hinsichtlich ökologischer, politischer, gesellschaftlicher sowie regulatorischer Entwicklungen bzgl. Nachhaltigkeitsaspekten.

·      Sie berichten an die Vorstandsebene und bereiten Beschlussvorlagen zur strategischen Entscheidungsfindung zu Nachhaltigkeitsthemen vor.

·      Sie nehmen regelmäßig an internen und externen Schulungen zum Thema Nachhaltigkeit teil – Sie bleiben up to date.

·      Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Abschluss, alternativ eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit einer Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung oder Studium im Bereich Nachhaltigkeit wäre ein Plus.

·      Sie konnten sich in Ihrer Karriere bereits Fachkenntnisse in Nachhaltigkeitsthemen und deren bankinterner Implementierung aneignen.

·      ESG-Themen und deren Durchsetzung sind Ihnen ein echtes Anliegen.

·      Sie verfügen über eine analytische Denkweise und arbeiten eigenständig und strukturiert.

·      Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagement sowie -steuerung.

·      Sie sind wissbegierig und zu Weiterbildungen bereit.

·      Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.

·      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem modernen, wertschätzenden Arbeitgeber

·      Eine spannende, abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion, die Einblick in sämtliche Funktionsbereiche der Organisation bietet

·      Eine Vergütung nach TVÖD mit seinen attraktiven Zusatzleistungen.

·      Zukunftsorientierte Arbeitsbedingungen wie z.B. mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung zur Förderung der Work-Life-Balance, Lebensarbeitszeitkonto, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing usw.

·      Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven