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Unser Mandat, Tochter einer großen Unternehmensgruppe, gilt als regionale Kompetenz im Bereich der Telekommunikationsleistungen und Rechenzentrum.
Zur Verstärkung des Vertriebs an ganzheitlichen Kommunikationslösungen, digitalen Dienstleist-ungen und maßgeschneiderten Technologien, suchen wir für das Gebiet Saarland zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Account Manager (m/w/d)
B2B
Projekt-Nr. 546
Deine Aufgaben:
· Akquise von neuen Kunden*innen und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
· Unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie
· Planung und kontinuierliche Fortführung einer Kundenbezogenen Umsatzplanung
· Angebotserstellung für Kunden*innen und Partner*innen
· Aufrechterhaltung und Förderung der Kundenkommunikation und – Zufriedenheit
· Aktualisierung der Kundenkontakt-, Angebots-, Vertrags und Forecast-Datenbank
· Koordination bei größeren Projektangeboten sowie Unterstützung bei Abteilungs- und Unternehmensprojekten
· Planung und Durchführung von Kunden- und Vertriebsveranstaltungen sowie Durch-führung von Produktpräsentationen vor Ort oder remote
Dein Profil:
· Kaufmännische Ausbildung und / oder technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
· Mindestens zwei- bis dreijährige Berufserfahrung als Account Manager (m/w/d) im Bereich ITK
· Umfassende Kenntnisse im Bereich der IT oder Telekommunikation in Bezug auf Produkte, Markt und Wettbewerb
· Fundierte Kenntnisse der technischen und regulatorischen Rahmenbedingungen im Umfeld des Themengebietes Telekommunikation
· Freude im Umgang mit Menschen, hohe Kundenaffinität und breitgefächertes Netzwerk im Zielmarkt
· Interesse an neuen Technologien und innovativen Lösungen
· Ausgeprägte, klare und strukturierte Ausdrucksweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich dar-zustellen
· Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute englische Sprachkenntnisse
Unser Angebot:
· Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden und mobiles Arbeiten
· Attraktive Vergütung, 13 Monatsgehälter und vermögenswirksame Leistungen
· KFZ zur privaten Nutzung
· Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
· Vereinbarkeit von Familie und Beruf
· Gesundheitsförderung, eigener Fitnessraum mit Kursangeboten
· Kooperativer und fördernder Führungsstil mit vielen eigenen Handlungsspielräumen und Offenheit für neue Arbeitsweisen
· „DU“- Kultur in allen Hierarchieebenen
