Einleitung
Der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. sucht für den Betrieb unseres 1. Frauenhauses, dem Brigitte-Döcker-Haus, im Bezirk Treptow Köpenick für gewaltbetroffene Frauen* und ihre Kinder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Einrichtungsleiterin*.
Es handelt sich zunächst um eine bis zum 31.12.2025 befristete Elternzeitvertretung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden (Teilzeit). Aus konzeptionellen Gründen kann diese Position nur mit einer Frau* besetzt werden.
Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Leitung der Einrichtung in enger Absprache und Zusammenarbeit bei der Erfüllung ihrer Leitungsaufgaben. Dies umfasst unter anderem:
- Übernahme von komplexen Sachverhalten zur Bewirtschaftung des Hauses
- Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung
- Vertretung der Einrichtung nach außen
- Fachliche Beratung der Kolleginnen*
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements der Einrichtung
- Vertretung der Leitung bei Abwesenheit in allen gängigen Leitungsaufgaben
Ihr weiteres Aufgabenfeld umfasst:
- Krisenintervention, fachliche und psychosoziale Beratung und Unterstützung der Frauen* bei rechtlichen, gesundheitlichen, sozialen und wirtschaftlichen Fragestellungen
- Vermittlung an fachspezifische Beratungsstellen
- Aufzeigen und Umsetzen weiterführender Unterstützungsmöglichkeiten
- Vernetzung mit dem Berliner Hilfesystem
- Begleitung und Unterstützung beim Finden einer Anschlussperspektive nach dem Aufenthalt im Frauenhaus
- Beratung bei der Erziehung und Betreuung der Kinder sowie Unterstützung bei Fragen der elterlichen Sorge und des Umgangsrechts
Qualifikation
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (staatliche Anerkennung wird vorausgesetzt) oder vergleichbare Hochschulausbildung
- Erfahrung in der - parteilichen - Arbeit mit Frauen, idealerweise in der Arbeit mit von Gewalt betroffenen Frauen* und deren Kindern
- Erfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung ist wünschenswert
- Erfahrungen in der Beratungsarbeit und Krisenintervention sowie der Antigewaltarbeit mit Frauen*
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
- Abwechslungsreiches, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen und vielfältigen Mitgliederverband
- Flache Hierarchien und eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin in Entgeltgruppe S 15
- Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
- Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrads sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- Coaching für psychosoziale Gesundheit
- Konfliktlösungsstelle für den Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung
Schlusswort
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen von Frauen* – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format. Dies vereinfacht uns die Bearbeitung und schont die Umwelt. Senden Sie diese bitte mit dem Betreff: „Bewerbung stellv. Leiterin* 1. Frauen*haus“ per E-Mail an uns.
Durch das Sternchen (*) nach der Kategorie Frau* sind alle Personen gemeint, die sich hinsichtlich ihrer Geschlechtsidentität als Frau* begreifen und auch von anderen als solche wahrgenommen werden möchten – unabhängig von dem bei Geburt zugewiesenen Geschlecht.
