HR Business Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für einen regionalen Energieversorger in Stolberg suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Unser Angebot

• Vielseitiges Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten
• Team mit flacher Hierarchie in einem angenehmen, innovativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Homeoffice-Angebot
• Ein attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Sozialleistungen

Aufgaben

• Entwicklung der HR-Strategie
• Kompetente Beratung von Führungskräften bei komplexen oder sensiblen personellen Maßnahmen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Anwendung von HR-Richtlinien
• Initiierung der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
• Unterstützung der Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung
• Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie für die Recruiting-Strategie
• Beratung der Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung
• Aktive Beteiligung in HR-Netzwerken und Teilnahme an HR-relevanten Veranstaltungen
• Repräsentation des HR-Bereiches bei Kunden und in der Öffentlichkeit
• Identifikation und Analyse von HR-Bedarfen zur zielgerichteten Kundenberatung
• Erfassung von HR-Trends sowie Überprüfung auf Umsetzbarkeit im Unternehmen
• Koordination der Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen

Qualifikation

• Studium in einschlägiger Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer anerkannten Zusatzqualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
• Sehr gute MS Office Kenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!