IT Controller (m/w/d)

Einsatzort: Kolmården, Remote

Pro Woche: 40 Stunden

Bewerbungsfrist: 1. Oktober 2024

Frühestes Startdatum: 1. Oktober 2024

Dauer: 14 Monate + Möglichkeit zur Verlängerung

Leistungsbeschreibung

Aufgaben:

• Durchführung von gesamthaften Reviews mit den fachlichen Squad Leads
• Verantwortlich für alle Entwicklungsthemen während des Betriebsübergangs
• Identifikation / Bearbeitung von Anforderungen und Incidents aus dem Bereich SAP ERP und SAP S/4HANA Utilities und Umsysteme
• Koordination / Steuerung von IT-Umsetzung über mehrere Teams
• Kommunikation zu den jeweiligen Teilprojektleitern und Entwicklungsleads
• Sicherstellung des Betriebs nach Produktivsetzung
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Architekturthemen

Anforderungen

Tools:

• Microsoft Office – Excel, Powerpoint, Word, Outlook
• SAP FI-CO
• PowerPivot in MS Excel
• Jira & Confluence

Must Haves:

• Unternehmenssteuerung eines Unternehmensbereiches (Kostentransparenz, -steuerung & Ergebnissicherung - Budgetplanung, Soll-/Ist-Vergleiche, Prognose von IT-Kosten)
• Erfahrungen im (IT-)Controlling (Produktorganisation)
• Aufbereitung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen & zielgerichtetes Stakeholdermanagement
• Viel Erfahrung in Datenaufbereitung, -analyse und -bewertung. Händeln von großen Datenmengen in Excel (Datenaufbereitung, QS-Checks, Datenkonsistenz)
• Übernahme von querschnittlichen Aufgaben im IT-Controlling (Monatsabschluss, Klärung Verrechnung, Meldungen Konzern)
• Austausch mit den jeweiligen Unternehmenscontroller und Business Unit Controllern im täglichen Betrieb
• Erfahrung im Austausch mit Bereichsleitern und Entscheidungsträgern (sicheres Auftreten, klare einfache Kommunikation komplexer Sachverhalte)
• Verbindliche Arbeitsweise, Ausstrahlung von Ruhe auch in stressigen Situationen
• Selbstständige Arbeitsweise, aber Team Player (auch nicht zu schade für einfache aber notwendige (zu-)arbeiten)
• Sehr schnelle Auffassungsgabe beim Erlernen spezifischer Controlling & Geschäftsprozesse

Nice to Haves:

• Konzeptionsarbeiten – komplexe Themen in Prozessschritte definieren und diese im Großen zusammenzuführen
• Umgang mit komplexen Change Management Prozessen
• Agiles Mindset und Erfahrung mit agilen Methoden