Personaldisponent (m/w/d) {Personaldisponent/in}

Personaldisponent (m/w/d)

Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management!

• Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
• Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen inkl. Abstimmung mit den Fachbereichen
• Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
• Korrespondenz und Verhandlung mit Personaldienstleistern
• Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Auswahlprozesses inkl. Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Vertragsverhandlungen und Onboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Onboarding-Pläne
• Administrative Bearbeitung der Einstellungen und Unterstützung der neuen Mitarbeiter in der Einführungsphase
• Employer-Branding und Personalmarketing
• Teilnahme an Jobmessen und Karrieretagen
• Pflege und Ausbau des Unternehmensauftritts in den sozialen Netzwerken und auf Karriereseiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Personalkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder ähnliches
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung

Ihr Benefits:

• avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren
• Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit – du entscheidest wie
• Hohe Jobsicherheit
• Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag!
• Feste Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten
• Fahrkarten und Sprit sind teuer – das wissen wir – nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich
• Du bist Handwerker aber Quereinsteiger in der Facility Branche? Wir haben den perfekten Einstieg für dich!
• Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern
• Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats

Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%? Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections! Wir finden garantiert den richtigen Job für dich.