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AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. · vor 6 Tagen
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Vollzeit
AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. · vor 6 Tagen
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AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. · vor 1 Tag
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AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. · vor 7 Tagen
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Teilzeit Quereinsteiger
4k Concept Gesellschaft Für Projektentwicklung mbH
Festanstellung Vollzeit
AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. · vor 6 Tagen
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Ambulante Kinder- und Erwachsenenintensivpflege Seven Days · vor 7 Tagen
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AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. · vor 6 Tagen
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AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. · vor 24 Tagen
Befristet Teilzeit
TJP e.V. Technischer Jugendbildungsverein in Praxis e.V.
Teilzeit Minijob
Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL2 · vor 10 Tagen
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Universal Gebäudemanagement und Dienstleistungen GmbH
Festanstellung Vollzeit
Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL2 · vor 10 Tagen
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Rose Zeitarbeit GmbH · vor 22 Tagen
AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. · vor 24 Tagen
AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V.
Stellenbeschreibung
Sozialarbeiter*in (m/w/d) Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)
Wir suchen ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für die Tätigkeit als Einrichtungsleitung in unserer Kinder- & Jugendfreizeiteinrichtung „Villa Pelikan“.
Stellenbeschreibung
Das Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Tätigkeiten:
Pädagogische Begleitung im Kinder- und Jugendbereich
Empathiefähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
Bereitschaft zur Arbeit in den Spätstunden und an Samstagen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Anforderungen
Wir wünschen uns von Ihnen:
Abgeschlossenes Studium zum*zur Sozialpädagog*in oder vergleichbare Ausbildung
Mind. drei Jahre Berufserfahrung
Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
Vorurteils- und Reflexionsbewusstsein
Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, EDV-Grundkenntnisse
Kenntnisse des AWO QM-Systems wünschenswert
Wir bieten Ihnen
Vergütung nach TV AWO Berlin (S 11b)
Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
Tarifliche Sonderzahlungen im Juli und November eines Jahres
30 Jahresurlaubstage zzgl. 24. und 31.12. arbeitsfrei
Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebliche Altersvorsorge nach Entfristung
Übernahme von Fortbildungskosten, Mitarbeiter*innen-Rabatte (corporate benefits)
Strukturierte Einarbeitung und eine*n Paten*in als Ansprechpartner*in an Ihrer Seite
Partizipative Teamkultur, offene Arbeitsatmosphäre & enge Zusammenarbeit mit dem Träger
Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen, einen sicheren Arbeitsplatz in einem nach DIN ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband
Ihre Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Flexible und mobile Arbeitszeit
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Mitarbeiter*in-nen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Mobiles Arbeiten
Kartendarstellung der Arbeitsorte
Auf der Karte wird der ungefähre Arbeitsort des Stellenangebots angezeigt. Zusätzlich wird die angegebene Umkreissuche von 15 km um Berlin dargestellt.
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Stellenbeschreibung
Sozialarbeiter*in (m/w/d) Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)
Wir suchen ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für die Tätigkeit als Einrichtungsleitung in unserer Kinder- & Jugendfreizeiteinrichtung „Villa Pelikan“.
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Das Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Tätigkeiten:
Pädagogische Begleitung im Kinder- und Jugendbereich
Empathiefähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
Bereitschaft zur Arbeit in den Spätstunden und an Samstagen
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Anforderungen
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Abgeschlossenes Studium zum*zur Sozialpädagog*in oder vergleichbare Ausbildung
Mind. drei Jahre Berufserfahrung
Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
Vorurteils- und Reflexionsbewusstsein
Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, EDV-Grundkenntnisse
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Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebliche Altersvorsorge nach Entfristung
Übernahme von Fortbildungskosten, Mitarbeiter*innen-Rabatte (corporate benefits)
Strukturierte Einarbeitung und eine*n Paten*in als Ansprechpartner*in an Ihrer Seite
Partizipative Teamkultur, offene Arbeitsatmosphäre & enge Zusammenarbeit mit dem Träger
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