Buchhalter / Insolvenzbuchhalter (m/w/d) Sanierung & Insolvenz

Jobbeschreibung

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit oder Teilzeit mit min. 30 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg oder Berlin Unterstützung durch einen Buchhalter / Insolvenzbuchhalter (m/w/d) im Bereich Sanierung & Insolvenz.

Ihre Aufgaben

• Der zu betreuende Mandantenkreis sind Insolvenzverwalter von BRL sowie zu sanierende Unternehmen selbst. Die Unternehmens- bzw. Schuldnergröße reicht von kleinen bis mittleren Betrieben aller Rechtsformen bis hin zu internationalen Konzernen
• Verbuchen der Kontoauszüge aus den laufenden Insolvenzverfahren
• Zahlungsverkehr der insolventen Mandanten durchführen
• Verfahrensendabwicklung: Gläubiger kontaktieren, Verteilung der Insolvenzmasse vorbereiten und durchführen (Quotenzahlungen)
• Erstellung von Rechnungen über die Vergütung der Insolvenzverwalter
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zuständigen Verwaltern und Rechtsanwälten
• Zuordnung von Belegen zu Zahlungseingängen und -ausgängen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich, z. B., Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter, Buchhalter, Finanzbuchhalter oder Steuerfachwirt, Bürokaufleute mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Kanzleiumfeld wünschenswert
• Erfahrungen im Sanierungs- oder Insolvenzbereich von Vorteil
• Idealerweise Grundkenntnisse in Insolvenzsoftware Winsolvenz
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Pragmatisches Handeln
• Selbstständige Arbeitsweise

Warum wir?

• Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglichen
• Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell)
• Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können
• Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen
• Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration
• Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches wie kostenlose Getränke und Obst

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