Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) Insolvenzverwaltung & Sanierung

Jobbeschreibung

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Voll- oder Teilzeit min. 30 Stunden | unbefristet | zu sofort

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) für die eigenständige Bearbeitung von Regelinsolvenzverfahren.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Insolvenzverwalter bei der professionellen Bearbeitung unserer Insolvenzverfahren
• Vorbereitung von Gutachten
• Vorbereitende Erstellung von Berichten nebst Verzeichnissen und Zwischenberichten
• vorbereitende Erstellung von Schlussberichten nebst Schlussrechnung, Verteilungsverzeichnis sowie Vergütungsanträgen
• Korrespondenz mit den Verfahrensbeteiligten
• Prüfung (nachträglicher) Forderungsanmeldungen und Ausfallmitteilungen
• Ermittlung und Realisierung der Aktiva
• Prüfung der Vollständigkeit und richtigen Verbuchung von Zahlungsvorgängen ggf. steuerliche Nachbearbeitung
• Sie unterstützen bei sonstiger Sacharbeit je nach Qualifikation und Neigung unter Begleitung eines erfahrenen Teams

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit kaufmännischen/juristischen Schwerpunkt oder eine vergleichbarer Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Insolvenzverwalterkanzlei
• Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise, auch unter Termindruck
• Gute Word- und Excel-Kenntnisse, Winsolvenz wäre wünschenswert
• Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
• Teamgeist und Belastbarkeit

Warum wir?

• Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglichen
• Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell)
• Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können
• Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen.
• Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration
• Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches wie kostenlose Getränke und Obst

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