Senior Backend Entwickler in Java, Spring Boot (w/d/m)

Wer wir sind
Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer IT-Dienstleister in Gründerhand, der Kunden aus allen Branchen seit 1998 mit unabhängiger Softwareentwicklung und Technologieberatung unterstützt. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und fördern die Innovationskraft unserer Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen. Was dich erwartet

• In agilen, crossfunktionalen Teams entwickelst du Individualsoftware für verschiedene Kunden. Dabei verwendest du Sprachen und Frameworks wie etwa Java oder Kotlin, Spring Boot, Kubernetes, Helm, Terraform, AWS oder Azure und andere.
• Dein Ziel ist es, Kunden funktionierende, wartbare und skalierbare Software zu liefern, die relevante Probleme löst.
• Du verwendest Methoden wie Pair- und Mobprogramming, TDD, Clean Code oder DevOps Best Practices und hilfst Kunden bei deren Einführung.
• Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe bei der fachlichen und technischen Umsetzung und führst technische Workshops durch.
• Du teilst dein Wissen gerne im Team und mit der Community, wie z. B. auf Konferenzen, Meetups oder in Fachartikeln.

Das solltest du mitbringen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder Kotlin und Spring Boot, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder in der IT-Beratung.
• Erfahrung mit Cloud Native und Domain Driven Design.
• Beratungskompetenz zur Problemlösung.
• Bereitschaft, dich bei Bedarf in Frontendthemen einzuarbeiten.
• Agile Arbeitsweise und die Fähigkeit, andere dabei zu unterstützen, agiler zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft, 1-2 Mal im Monat innerhalb Deutschlands zu reisen.

Das haben wir zu bieten

• Kompetitive Vergütung: Je nach Erfahrung und Kompetenz vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 65.000 € bis 85.000 € bei 40 Wochenstunden.
• Hohe Code- und Softwarequalität wird geschätzt.
• Abwechslung durch unterschiedliche Branchen, Use-Cases und Technologien.
• Eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Kontinuierliche Weiterbildung und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche.
• Ein hohes Maß an Selbstorganisation und soziokratische Strukturen.
• Unterstützung bei Publikationen durch eine technische Redaktion.
• Klare Trennung von Arbeit und Freizeit.
• Unterstützung durch Ersthelfer psychische Gesundheit und ein Employee Assistance Programm.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Sabbatical und längere Urlaubsphasen sind möglich.
• Brave Bürohunde und Kinder an schulfreien Tagen sind herzlich willkommen.
• Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, Wellpass, 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.