Servicekraft (gn) Veranstaltungen und Events {Servicekraft - Gastronomie und Gastgewerbe}

Ihr neuer Job im Service bei Manpower Gastronomie

Bei uns haben Sie die besten Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie. Egal, ob als Servicefachkraft, Chef de Rang oder ungelernte Servicekraft - wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Vom Konferenzbereich bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen. Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst.

Ihre Möglichkeiten

Immer für die Gäste da, immer ein offenes Ohr: Als Servicekraft sind Sie das Aushängeschild unseres Unternehmens. Wenn Ihnen Herausforderungen und Teamarbeit liegen, sind Sie bei uns genau richtig. Für unser Team suchen wir Sie ab sofort in Köln und Umgebung als Servicekraft (gn) für Veranstaltungen und Events.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• sichere Festanstellung mit individuellem Stundenlohn ab 14,00 EUR
• feste tarifvertragliche Gehaltserhöhungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• vergünstigtes Deutschlandticket und kostenfreie Arbeitskleidung
• Mitarbeitervorteile in bekannten Onlineshops

Ihre Aufgaben im Servicebereich:

• professioneller Service bei Veranstaltungen, Konferenzen und Caterings
• freundliche Begrüßung, Betreuung und Verabschiedung der Gäste
• Mise-en-Place, Menü- und Konferenzservice
• Einhaltung aller HACCP- und Servicestandards

Ihr Profil als Servicekraft:

• erste Berufserfahrung wünschenswert
• Gastgeberpersönlichkeit und Serviceorientierung
• gepflegtes Erscheinungsbild sowie eine positive Ausstrahlung
• ausreichende Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team und im Gästekontakt
• Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Arbeitseinsätzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.