Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Job Details

Für unseren Kunden am Standort Stendal besetzen wir aktuell eine spannende Position als Elektroniker Automatisierungstechnik bzw. Automatisierungstechniker in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.

Das bieten wir Ihnen

• Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
• Attraktive Vergütung sowie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Eine 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Professionelle Betreuung von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss

Erfahrungen

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Elektroniker mit Weiterbildung als Techniker im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Alternativ mehrjährige Erfahrung im Bereich der Automatisierung
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Mobilität wünschenswert

Ihre Aufgaben

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Werks- und Anlagenstillständen
• Durchführung von Störungsanalysen und Funktionsprüfungen
• Leitung von Projekten oder Mitarbeit in Projekten
• Erstellung von Fachanweisungen und technischen Dokumentationen
• Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit
• Erstellung von Systemen und Prozessen zur Standardisierung von Arbeitsabläufen
• Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Durchführung von Projektarbeiten

Ihr Bewerbungsprozess

Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihrer Bewerbung:

1. Bewerben Sie sich einfach und unkompliziert bei Randstad und wir finden für Sie den passenden Job.
2. Nachdem Randstad Ihre Unterlagen erhalten hat, prüfen wir sie und leiten sie an Ihren persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Nähe weiter.
3. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und laden Sie im besten Fall zu einem persönlichen Gespräch ein.
4. Beim persönlichen Gespräch lernen sich beide Seiten besser kennen. Wir besprechen Ihren Lebenslauf sowie Ziele und Chancen bei Randstad.
5. Wenn bis hier hin alles gut verlaufen ist, können wir Ihnen zu Ihrem neuen Arbeitsvertrag gratulieren und Sie als Mitarbeiter begrüßen.