Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Engagierter Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) gesucht

Für eine führende Organisation, die innovative Lösungen im Bereich Digitalisierung und Identitätsschutz entwickelt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnung: Verantwortung für die monatliche Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises mit SAP HCM, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
• Personaladministration: Bearbeitung von Einstellungen, Arbeitsunfähigkeiten, Erholungsurlaub, Freistellungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
• Beratung und Klärung: Ansprechpartner für tarif-, arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie für die Anwendung interner Regelungen.
• Bearbeitung von Benefits: Betreuung von Themen wie betriebliche Altersvorsorge (BAV), JobRad und Dienstwagenregelungen.
• Bescheinigungswesen: Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen sowie Verwaltung von Personalakten und Arbeitszeitkonten.
• Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten: Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie Betriebs-, Wirtschafts- und Steuerprüfungen.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Idealerweise Weiterbildung als zertifizierte Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Sozialkompetenz sowie eine hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit.

Ihre Benefits

• Teamgeist: Arbeiten Sie in einem motivierten Team mit spannenden Projekten in einem zukunftssicheren Umfeld.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an 2 Tagen/Woche und 30 Tage Urlaub sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
• 35 Stunden/Woche (Vollzeit) und einen Haustarifvertrag
• Moderner Ausstattung: Innovative Tools und hochwertige Arbeitsmittel unterstützen Sie bei Ihren Aufgaben.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungsangebote sowie Fach- und Führungskräfteprogramme fördern Ihre persönliche Karriere.
• Zentrale Lage: Ein attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Gesundheitsangebote: Sportkooperationen, Präventionskurse und Gesundheitsprogramme stehen Ihnen zur Verfügung.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.