Leiter (m/w/d) Arbeitsrecht/Personalbetreuung/Sonderaufgaben

Unser Mandant ist ein führender Infrastruktur- und Energiedienstleister mit Konzernstruktur, der sich für die nachhaltige Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft zum Wohl der Umwelt und nachkommender Generationen engagiert. Aufgrund des zunehmenden Wachstums der Gruppe suchen wir am Standort Saarbrücken Sie als 

Leiter (m/w/d) Arbeitsrecht/Personalbetreuung/

Sonderaufgaben

Projekt-Nr.: 566

·      Sie leiten, führen und steuern ein Team aus Personalreferenten, Experten für bAV, Personalcontrolling, Personalplanung, HR-IT und personalwirtschaftliche Sonderfälle.

·      Sie übernehmen die personalwirtschaftliche Betreuung der Tarifmitarbeiter, AT-Mitarbeiter sowie Executives (rund 1.200 MA in 7 Gesellschaften)

·      Sie bearbeiten sämtliche arbeitsrechtliche Themen und Themen aus dem Personalbereich, für die eine rechtliche Expertise erforderlich ist und wickeln eigenverantwortlich Rechtsstreitigkeiten ab.

·      Sie entwickeln personalwirtschaftliche Konzepte aller Arten.

·      Sie beteiligen sich an Verhandlungen mit Mitbestimmung und Gewerkschaften.

·      Sie betreuen Zertifizierungen und Audits (wie z.B. „berufundfamilie“)

·      Sie wirken bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brand mit.

·      Sie arbeiten in Konzernarbeitskreisen und Verbandsgremien mit.

·      Sie nehmen personalwirtschaftliche Repräsentationsaufgaben wahr.

·      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jura-Studium mit 2 Staatsexamina (Volljurist), eine Zulassung als Syndikus (m/w/d) ist vorteilhaft.

·      Sie haben arbeitsrechtliche Spezialkenntnisse.

·      Sie konnten mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln.

·      Sie bringen ein ausgereiftes Verhandlungsgeschick mit, sind entscheidungs- und konfliktfähig sowie lösungsorientiert.

·      Sie sind empathisch und haben Freude am Umgang mit Menschen.

·      Sie denken und handeln unternehmerisch.

·      Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

·      Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Saarland

·      Perspektiven im Konzern

·      Angenehmes Betriebsklima mit respektvollem Umgang im Team

·      Familienfreundliches Unternehmen mit Betriebskindergarten

·      Teilweise Homeoffice möglich

·      Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

·      Gesundheitsförderung, eigener Fitnessraum mit Kursangeboten, hauseigene Kantine

·      Ansprechende Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung