Vertriebsdisponent/ Recruiter (m/w/d)

Vertriebs-/Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit – Werde Teil unseres Teams!

Du bist ein Kommunikationstalent, hast Spaß am Vertrieb und möchtest in einem Unternehmen arbeiten, das Wertschätzung wirklich lebt? Dann bist du bei uns genau richtig! Dich erwartet ein engagiertes Team, eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Lass uns gemeinsam wachsen – wir freuen uns auf dich!

Deine Vorteile:

• Faire Entlohnung – Deine Arbeit wird wertgeschätzt und fair bezahlt.
• Sicherer Arbeitsplatz – Fester Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven.
• Abwechslungsreiche Aufgaben – Keine Langeweile, sondern spannende Herausforderungen.
• Intensive Einarbeitung – Mit Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
• Tolles Team – Motiviertes und freundschaftliches Arbeitsklima.
• Gemeinsame Erlebnisse – Betriebsfeiern und spannende Firmenfahrten.
• Individuelle Förderung – Bedarfsgerechte Einarbeitung für deinen Erfolg.
• Raum für Ideen – Bringe dich kreativ ein und gestalte mit.
• Freitagnachmittag frei – Mehr Zeit für dich und deine Freizeit!

Deine Aufgaben:

• Bewerbermanagement – Du rekrutierst Bewerber für unsere Kunden, sichtest Bewerbungen und führst eigenständig Vorstellungsgespräche.
• Ganzheitliche Betreuung – Von der Personaleinsatzplanung bis hin zu Kritik- und Fördergesprächen begleitest du Kandidaten durch den gesamten Prozess.
• Kundenbetreuung – Du bist Ansprechpartner für unsere bestehenden Kunden und stellst eine enge Zusammenarbeit sicher.
• Passgenaue Besetzungen – Mit deinem Gespür für Talente findest du die richtigen Kandidaten für offene Stellen.
• Kreative Recruiting-Strategien – Du entdeckst neue Recruiting-Kanäle und setzt innovative Methoden ein.
• Social Media Recruiting – Mit LinkedIn Recruiter und weiteren Social-Media-Kanälen erreichst du Top-Talente.

Dein Profil:

• Ausbildung & Studium – Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, oder ein wirtschaftliches Studium.
• Erfahrung – Erste Berührungspunkte mit der Personalberatung oder Personaldienstleistungsbranche sind von Vorteil.
• Sprachkompetenz – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Auftreten – Ein gepflegtes Äußeres und professionelle Ausstrahlung.
• Soft Skills – Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Technikaffinität – Du gehst sicher mit digitalen Tools um.
• Social Media Know-how – Optimalerweise hast du bereits Erfahrung mit LinkedIn Recruiter.

Wir freuen uns auf Dich um Deine Perspektiven in einem persönlichen Gespräch oder vorab telefonisch gemeinsam zu besprechen.