Consultant (m/w/d) Corporate Governance, Risikomanagement und Compliance im Bereich Risk Advisory Services

Jobbeschreibung

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit | unbefristet | zu sofort

Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Berlin, Essen, Hamburg und
München Consultant (w/m/d) für eine europaweite Beratungstätigkeit in im Bereich Corporate Governance, Risikomanagement und Compliance.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Umsetzung von internen Kontroll-, Revisions-
  und Riskomanagementsystemen
• Durchführung von Prüfungen im Bereich der internen Revision
• Mitarbeit bei Beratungsprojekten in den Bereichen Compliance und Corporate Governance
• Erstellung von Prüfungsdokumentationen und Nachweisen
• Mitarbeit an Prüfungsberichten und weiteren Ergebnispräsentationen
• Übernahme von Projektmanagementtätigkeiten und Erstellung von Statusberichten
• Einbindung in die Weiterentwicklung des Leistungsspektrums unserer Service-Line "RAS"

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Studienrichtung abgeschlossen
• Die Schwerpunkte Ihres Studiums lagen im Bereich wie z.B. Interne Revision, Risikomanagement, internes und externes Rechnungswesen, Controlling oder Prüfungswesen
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen sammeln, beispielsweise in einem Prüfungs- und Beratungsunternehmen oder in der internen Revision eines Industrie- oder Dienstleistungsunternehmens
• Sie sind detailorientiert, gut organisiert und in der Lage, mehrere Aufgaben zu priorisieren und zu managen
• Sie denken analytisch, sind verantwortungsbewusst und teamfähig und scheuen sich nicht davor, mit ausdauernder Leistungsbereitschaft neue Aufgaben anzupacken
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sowie internationale
• Reisebereitschaft sind von Vorteil

Warum wir?

• Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationspolitik
• Ausgeprägte Feedbackkultur
• Gute Anbindung an die ÖPNV sowie Innenstadtlage und Fahrtkostenzuschuss
• Regelmäßige Teamevents
• Attraktive Corporate Benefits
• Ein leistungsorientiertes Bonussystem
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsförderung
• Firmenhandy (iPhone) mit der Möglichkeit privater Nutzung

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