Referent (m/w/d) Administration, Test- & Releasemanagement

Ein attraktiver Arbeitgeber sucht einen Referenten (m/w/d) Administration, Test- & Releasemanagement

Wir sind die LBS Landesbausparkasse Süd, die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal.

Ihre Aufgaben

• Benutzer- und Berechtigungsmanagement
• Verwaltung von Berechtigungen, Organisationseinheiten, Rollen, Stellen und Profilen im Umfeld OSPlus-LBS
• Definition und Weiterentwicklung von Methoden und Verfahren zum Benutzer- und Berechtigungsmanagement (inkl. Berechtigungskonzepte)
• Erstellen und Abstimmen von Rollenkonzepten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Vergabe und Entzug von Berechtigungen
• Rezertifizierung von Berechtigungskonzepten, Berechtigungen und Rollen

Anwendungsmanagement und -betrieb (inkl. IDV)

• Basisadministration der verantworteten bankfachlichen Systeme, beispielsweise hinsichtlich Produktbaukasten und Produktadministration, Geschäftsprozesssteuerung und Auskunftssysteme

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor
• Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Administration von IT-Systemen und Anwendungen
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und praktische Erfahrung in der Projektarbeit
• Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen

Unser Angebot

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss