Anstellungsart: Vollzeit
Schichten und Arbeitszeiten: Gleitzeit
Arbeitsort: 40629 Düsseldorf
Leistungen:
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliche Krankenversicherung
- Firmenevents
- Firmenfahrrad-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Kostenloser Parkplatz
Vollständige Stellenbeschreibung:
Typ: In Festanstellung, Vollzeit
Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
Arbeitszeit: 40 Stunden, Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
Urlaubstage: 30
Home-Office/ Mobile Office: 2-3 Tage pro Woche
Reisebereitschaft: Sehr gering
Unternehmensstandort: Raum Düsseldorf
Über das Unternehmen:
Das Unternehmen ist ein marktführendes, international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial. Mit einem Team von 120 Mitarbeitern am Standort und insgesamt über 6.000 Mitarbeitern weltweit, bietet es eine stabile Tradition, innovative Lösungen, und eine starke Kundenorientierung. Besondere Schwerpunkte des Unternehmens sind Umweltbewusstsein und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Optimierung von Unternehmensprozessen und neuen Lösungsansätzen
- Koordination, Leitung, Planung und Organisation von IT-Projekten
- Customizing im SAP FI
- Support und Analyse von Geschäftsprozessen
- Beratung der Fachbereiche und Erstellung von Lösungskonzepten
- Transformation des SAP FI/CO-Systems in Richtung FIORI und Prozessoptimierungen
Ihre Voraussetzungen:
- Erfahrung oder Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder ähnlicher Ausbildung
- Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder Inhouse Consultant SAP in den FI/CO Modulen
- Erfahrung als Projektleiter
- Analytische, konzeptionelle und abstrahierende Fähigkeiten
- Customizing Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Test- und Anwenderdokumentationserstellung
- Modulübergreifendes Wissen (End-to-End)
- Grundlegende Kenntnisse im Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Immobilien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet Ihnen das Unternehmen:
- Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus
- Rabattprogramm für Mitarbeiter
- Sozialleistungen
- 30 Urlaubstage und freie Tage an Weihnachten und Neujahr
- Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung
- Flache Hierarchien
- Home-Office Möglichkeit
- Gut angebundene Büros mit kostenloser Parkmöglichkeit
