Supply-Chain-Manager/in (m/w/d)

Das sollten Sie sich mal genauer ansehen:

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen motivierten Lieferantenmanager am Standort Gernsheim. Könnte passen, sagen Sie? Dann schnell bewerben! Und wir meinen „schnell” – einfach nur mit Namen, E-Mail-Adresse und Lebenslauf. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen alles Weitere. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen

• Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB)
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
• Offene Unternehmenskultur

Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise in der chemischen Industrie
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
• Teamfähig und kommunikativ
• Solide Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office

Schulbildung

Abitur oder vergleichbar

Ihre Aufgaben

• Planung und Steuerung der gesamten Supply Chain für die Produktion
• Koordination mit Lieferanten, Produktion und Vertrieb zur Sicherstellung einer reibungslosen Materialversorgung
• Optimierung der Bestände sowie Minimierung der Kosten
• Analyse von Bedarfen und Erstellung von Prognosen
• Unterstützung bei der Implementierung von neuen Systemen und Prozessen

Ihr Bewerbungsprozess.

Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihrer Bewerbung.

• Bewerben bei Randstad. Bewerben Sie sich einfach und unkompliziert bei Randstad und wir finden für Sie den passenden Job.
• Prüfung Ihrer Unterlagen. Nachdem Randstad Ihre Unterlagen erhalten hat prüfen wir sie und leiten Sie an Ihren persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Nähe weiter.
• Wir rufen Sie an. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und laden Sie im besten Fall zu einem persönlichem Gespräch ein.
• Vorstellungsgespräch. Beim persönlichen Gespräch lernen sich beide Seiten besser kennen. Wir besprechen Ihren Lebenslauf sowie Ziele und Chancen bei Randstad.
• Ihr Arbeitsvertrag. Wenn bis hier hin alles gut verlaufen ist, können wir Ihnen zu Ihrem neuen Arbeitsvertrag gratulieren und Sie als Mitarbeiter begrüßen.