VertriebsleiterIn (w/m/d)

Über das Unternehmen:
Die Rüdesheimer Sektkellerei Ohlig GmbH & Co. KG produziert und vermarktet seit über 100 Jahren qualitativ hochwertige Schaumweine. Wir bieten Mittelständlern Private Label-Lösungen, produzieren Sekt für renommierte Winzer und verkaufen unsere Marke OHLIG an Gastronomen und Endverbraucher. Seit unserer Gründung im Jahr 1919 setzen wir auf höchste Qualität und individuelle Lösungen für unsere Kunden.

Stellendetails:
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Vertriebsleiter (m/w/d). Ihre neue Herausforderung besteht darin, sämtliche Vertriebsaktivitäten zu steuern und zu koordinieren. Sie erkennen und nutzen neue Potenziale, gewinnen neue Kunden und Vertriebspartner und pflegen den Kontakt zu Bestandskunden. Die Führung und Weiterentwicklung unserer Handelsagenturen obliegt Ihnen genauso, wie die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie. Dazu beobachten Sie kontinuierlich Markt, Wettbewerb und die Bedürfnisse unserer Kunden und leiten daraus Vertriebsmaßnahmen ab.

Anforderungsprofil:
Wir erwarten von Ihnen langjährige Vertriebserfahrung in der Wein-/ Sektbranche und ein gutes Netzwerk in den verschiedenen Vertriebskanälen. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Verkaufsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick aus und haben eine konzeptionelle Denkweise für das Marketing und die strategische Erschließung von Kundenpotenzialen. Sie sind eine ehrgeizige Persönlichkeit mit Spaß am Gestalten und am Aufbau neuer Geschäftsfelder, haben eine Hands-On-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft, Empathie und Teamgeist. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse durch Ihre Ausbildung/Studium und gute Kenntnisse in MS Office und Warenwirtschaftssystemen setzen wir voraus.

Vorteile und Möglichkeiten:
Sie erhalten eine spannende Position als Mitglied der Geschäftsleitung und die Möglichkeit, einen sichtbaren Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen und zur Erschließung von Potenzialen zu leisten. Deshalb bieten wir Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Unsere Unternehmenskultur ist modern, teamorientiert, kollegial und offen für Veränderungen.
Bewerbungsverfahren:
Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten und Lust auf eine spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.