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ReJo Personalberatung · vor 26 Tagen
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Festanstellung Teilzeit Quereinsteiger
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ReJo Personalberatung · vor 25 Tagen
Vorteile & Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Jobrad Weiterbildungsprogramme
Ausbildung/Berufserfahrung Erforderlich
Berufserfahrung im Personalcontrolling Kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Controlling Studium mit Schwerpunkt Controlling
Fähigkeiten/Kenntnisse Erforderlich
Vorteilhaft
ERP System Microsoft Dynamics NAV SAP
Stellenbeschreibung
Allgemeine Beschreibung
Im Auftrag eines renommierten, international tätigen, produzierenden Unternehmens in Weimar suchen wir nach einem Financial / HR Controller (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Durchführung der Personalkostenplanung und -überwachung
Aktive Unterstützung des HR-Bereichs beim Reporting, jährlichen Gehaltsanpassungen und im Datenmanagement
Mitgestaltung von Projekten, wie die Entwicklung und Auswertung unserer Gehaltsbänder
Detaillierte Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen
Unterstützung bei der Optimierung von strategischen Projekten sowie im Einkaufscontrolling
Schrittweise Übernahme der Verantwortung in weiteren Reporting-Bereichen, wie dem Nachhaltigkeitsreporting und Einkaufscontrolling
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung
Umfangreiche Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Bereich Personalcontrolling
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur sicheren Analyse und Interpretation komplexer Daten und Zahlen
Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Teamgeist und unternehmerischem Denken
Erfahrung mit dem ERP System Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem (z.B. SAP) von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Das Angebot
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential
Leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 29 Tagen Jahresurlaub
Individueller Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner*in
Attraktive Prämien: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter u.v.m.
Balance aus Gesundheit & Vorsorge: JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & Coachings
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung
Teamspirit: Flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und offene Kommunikation
Vergütung
50.000-60.000 Jahresbrutto - je nach Erfahrung
Personaldienstleistung
Direktvermittlung
Kartendarstellung der Arbeitsorte
Auf der Karte wird der ungefähre Arbeitsort des Stellenangebots angezeigt. Zusätzlich wird die angegebene Umkreissuche von 15 km um Weimar dargestellt.
Vorteile & Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Jobrad Weiterbildungsprogramme
Ausbildung/Berufserfahrung Erforderlich
Berufserfahrung im Personalcontrolling Kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Controlling Studium mit Schwerpunkt Controlling
Fähigkeiten/Kenntnisse Erforderlich
Vorteilhaft
ERP System Microsoft Dynamics NAV SAP
Stellenbeschreibung
Allgemeine Beschreibung
Im Auftrag eines renommierten, international tätigen, produzierenden Unternehmens in Weimar suchen wir nach einem Financial / HR Controller (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Durchführung der Personalkostenplanung und -überwachung
Aktive Unterstützung des HR-Bereichs beim Reporting, jährlichen Gehaltsanpassungen und im Datenmanagement
Mitgestaltung von Projekten, wie die Entwicklung und Auswertung unserer Gehaltsbänder
Detaillierte Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen
Unterstützung bei der Optimierung von strategischen Projekten sowie im Einkaufscontrolling
Schrittweise Übernahme der Verantwortung in weiteren Reporting-Bereichen, wie dem Nachhaltigkeitsreporting und Einkaufscontrolling
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung
Umfangreiche Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Bereich Personalcontrolling
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur sicheren Analyse und Interpretation komplexer Daten und Zahlen
Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Teamgeist und unternehmerischem Denken
Erfahrung mit dem ERP System Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem (z.B. SAP) von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Das Angebot
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential
Leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 29 Tagen Jahresurlaub
Individueller Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner*in
Attraktive Prämien: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter u.v.m.
Balance aus Gesundheit & Vorsorge: JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & Coachings
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Teamspirit: Flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und offene Kommunikation
Vergütung
50.000-60.000 Jahresbrutto - je nach Erfahrung
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