Financial / HR Controller (m/w/d)

Allgemeine Beschreibung

Im Auftrag eines renommierten, international tätigen, produzierenden Unternehmens in Weimar suchen wir nach einem Financial / HR Controller (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Personalkostenplanung und -überwachung
• Aktive Unterstützung des HR-Bereichs beim Reporting, jährlichen Gehaltsanpassungen und im Datenmanagement
• Mitgestaltung von Projekten, wie die Entwicklung und Auswertung unserer Gehaltsbänder
• Detaillierte Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen
• Unterstützung bei der Optimierung von strategischen Projekten sowie im Einkaufscontrolling
• Schrittweise Übernahme der Verantwortung in weiteren Reporting-Bereichen, wie dem Nachhaltigkeitsreporting und Einkaufscontrolling

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung
• Umfangreiche Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Bereich Personalcontrolling
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur sicheren Analyse und Interpretation komplexer Daten und Zahlen
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Teamgeist und unternehmerischem Denken
• Erfahrung mit dem ERP System Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem (z.B. SAP) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

Das Angebot

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential
• Leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 29 Tagen Jahresurlaub
• Individueller Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner*in
• Attraktive Prämien: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter u.v.m.
• Balance aus Gesundheit & Vorsorge: JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & Coachings
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung
• Teamspirit: Flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und offene Kommunikation

Vergütung

50.000-60.000 Jahresbrutto - je nach Erfahrung