Account Manager (m/w/d) B2B

Unser Mandat, Tochter einer großen Unternehmensgruppe, gilt als regionale Kompetenz im Bereich der Telekommunikationsleistungen und Rechenzentrum.

Zur Verstärkung des Vertriebs an ganzheitlichen Kommunikationslösungen, digitalen Dienstleist-ungen und maßgeschneiderten Technologien, suchen wir für das Gebiet Saarland zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Account Manager (m/w/d)

B2B

Projekt-Nr. 546

·      Akquise von neuen Kunden*innen und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen

·      Unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie

·      Planung und kontinuierliche Fortführung einer Kundenbezogenen Umsatzplanung

·      Angebotserstellung für Kunden*innen und Partner*innen

·      Aufrechterhaltung und Förderung der Kundenkommunikation und – Zufriedenheit

·      Aktualisierung der Kundenkontakt-, Angebots-, Vertrags und Forecast-Datenbank

·   Koordination bei größeren Projektangeboten sowie Unterstützung bei Abteilungs- und Unternehmensprojekten

· Planung und Durchführung von Kunden- und Vertriebsveranstaltungen sowie Durch-führung von Produktpräsentationen vor Ort oder remote

·      Kaufmännische Ausbildung und / oder technisches oder betriebswirtschaftliches Studium

·      Mindestens zwei- bis dreijährige Berufserfahrung als Account Manager (m/w/d) im Bereich ITK

· Umfassende Kenntnisse im Bereich der IT oder Telekommunikation in Bezug auf Produkte, Markt und Wettbewerb

· Fundierte Kenntnisse der technischen und regulatorischen Rahmenbedingungen im Umfeld des Themengebietes Telekommunikation

·      Freude im Umgang mit Menschen, hohe Kundenaffinität und breitgefächertes Netzwerk im Zielmarkt

·      Interesse an neuen Technologien und innovativen Lösungen

·  Ausgeprägte, klare und strukturierte Ausdrucksweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich dar-zustellen

·      Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute englische Sprachkenntnisse

·      Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden und mobiles Arbeiten

·      Attraktive Vergütung, 13 Monatsgehälter und vermögenswirksame Leistungen

·      KFZ zur privaten Nutzung

·      Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten

·      Vereinbarkeit von Familie und Beruf

·      Gesundheitsförderung, eigener Fitnessraum mit Kursangeboten

·      Kooperativer und fördernder Führungsstil mit vielen eigenen Handlungsspielräumen und Offenheit für neue Arbeitsweisen

·      „DU“- Kultur in allen Hierarchieebenen