Geschäftsbereichsleiter Industrie-Kältetechnik (m/w/d)

Geschäftsbereichsleiter Industrie-Kältetechnik (m/w/d)

Wir suchen einen Geschäftsfeldleiter Industrie-Kältetechnik für unseres Kunden, das führende Unternehmen für Anlagenbau und Service in der Kältetechnik in Deutschland. Der Bereich Industriekälte soll als strategischen Standbein weiter ausgebaut werden.

Unser Auftraggeber

Eigentümergeführtes Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern, führendes Unternehmen im kältetechnischen Anlagenbau und Service. Mit mehr als 25 Niederlassungen in Deutschland ist eine optimale Kundennähe gewährleistet.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches als Profit-Center
• Verantwortlich für die nachhaltige Geschäfts- und Organisationsentwicklung im Sinne der Unternehmensziele
• Ausbau der strategischen Geschäftsfelder Prozesskälte, Kühlung Rechenzentren und Industrieklimatisierung
• Umsatz- und Ergebnisverantwortlich
• Ausbau der Organisation und Weiterqualifizierung der Mitarbeiter
• Führung des Managementteams (Vertriebsleitung, Leitende Projektingenieure)
• Durchführung regelmäßiger Reviews
• Weiterentwicklung des technischen Vertriebs, des Engineerings und des Managements von großen und mittelgroßen Projekten
• Akquisition bei Key-Accounts
• Weiterentwicklung der Schnittstellen zu den Bereichen Klima- und Gewerbekältetechnik und Service
• Weiterentwicklung von Verfahrensanweisungen, Prozessbeschreibungen und weiteren Standards
• Verantwortlich für das Qualitätsmanagement, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
• Mitwirkung bei der Kalkulation und Angebotserstellung für Groß-Kälteanlagen

Anforderungen

• Qualifizierte technische Ausbildung, idealerweise durch ein Ingenieurstudium
• Umfangreichen Erfahrungen in der Kältetechnik
• Führungserfahrungen im Projektgeschäft Anlagenbau Kältetechnik
• Kunden- und Ergebnisorientierung
• Analytisches und strukturiertes Vorgehen
• Hohe Integrität und ausgeprägte Wertmaßstäbe
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

Diese Aufgabe und das Unternehmen kann einem neuen Mitarbeiter eine langfristige berufliche "Heimat" bieten. Die Entscheidungs- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind überdurchschnittlich.