Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) - Insolvenzverwaltung, Bielefeld

Wir suchen einen Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Bielefeld.

Dies ist Ihre Chance, Teil eines renommierten Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten im Bereich der Insolvenzverwaltung einzubringen!

Das erwartet Sie:

• Unterstützung der Insolvenzverwalter bei der professionellen Bearbeitung unserer Verbraucherinsolvenzverfahren, u.a.:
  • Vorbereitung der Gerichtskorrespondenz
  • Führung der Insolvenzakte
  • Tabellenführung
  • Finanzbuchhaltung unter kaufmännischen und insolvenzrechtlichen Gesichtspunkten
  • Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte
  • Selbständige Erledigung der anfallenden Korrespondenz

Dies bringt Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/d/w), eine vergleichbare Qualifikation (kaufmännische oder juristische Ausbildung) oder haben gerade Ihr Studium zum Wirtschaftsjuristen (m/w/d) abgeschlossen
• Erste Berufserfahrung in der Insolvenzsachbearbeitung sind wünschenswert - Berufsanfänger sind bei uns jedoch ebenfalls herzlich willkommen
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office Anwendungen
• Sie sind zuverlässig, teamorientiert, proaktiv und arbeiten sehr sorgfältig
• Sie haben das Talent, auch in Hochphasen das Wesentliche im Blick zu behalten und flexibel auf neue Situationen zu reagieren, die sich im Bereich der Insolvenzen ergeben.

Warum White & Case:

• Zukunftsorientierte Aufgaben einer renommierten Kanzlei für Insolvenzrecht mit sehr gutem Betriebsklima
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten nach Abstimmung möglich)
• Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildung
• Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage (zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester), ein Jobticket oder Pkw-Stellplatz, Essens-/Restaurantschecks, eine betriebliche Gesundheits- und Altervorsorge sowie Fahrradleasing
• Diverse Team Events und unternehmensweise Sport- und After-Work-Aktivitäten
• Benefits & Wellbeing: u.a. Unterstützung von berufstätigen Eltern bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben (z.B. Kinder- und Notfallbetreuung)