Personalreferent m/w/d (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein traditionsreiches mittelständisches Nürnberger Unternehmen, welches elektrische Messgeräte produziert und weltweit vertreibt. Durch gesundes Wachstum wird eine zusätzliche Stelle eines HR-Specialisten entstehen.

Das bieten wir Ihnen:

• Direktvermittlung
• 30 Tage Urlaub / Sonderurlaub für persönliche Ereignisse
• 35 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung
• Fahrrad-Leasing / Fahrkartenzuschuss ÖPNV
• Kostenlose Parkplätze / gute Verkehrsanbindung
• Optimale Einarbeitung
• Weiterbildungsförderung (bspw. Fachwirt:in)
• Kollegiales Klima & hilfsbereite Teams
• Helle, klimatisierte Arbeitsumgebung
• Firmen- und Teamevents
• Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen
• Attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycles (vom Mitarbeitereintritt bis -austritt).
• Partnerschaftliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Zusammenarbeit mit externem Dienstleister im Zuge der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Proaktive Weiterentwicklung der Personalarbeit im Unternehmen – auch firmenübergreifende Projektarbeit (z. B. HR-Strategien, Recruiting und Employer Branding).

Das bringen Sie mit:

• Praktische Erfahrungen im HR-Bereich – idealerweise in der ganzheitlichen Personalarbeit.
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit ausgeprägten Berührungspunkten zum HR-Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Zusatzqualifikation bzw. Weiterbildung.
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Tools sowie Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht.
• Leidenschaft und Interesse für das gesamte Spektrum der Personalarbeit und Freude an einem Allrounder-Job mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Freude daran, nah am Menschen zu arbeiten, mit einer nötigen Portion Motivation, Personalthemen von A bis Z proaktiv voranzutreiben.
• Teamplayer-Qualitäten sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Bereitschaft und Fähigkeit, mit häufig wechselnden komplexen Themen umzugehen und sich zwischen vielfältigen Aufgaben gut zu strukturieren und organisieren.
• Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit sind für Sie im HR-Kontext selbstverständlich.

Gehalt: 50.000 € pro Jahr

Anstellungsart: Vollzeit

Arbeitsort: 90471 Nürnberg

Leistungen:

• Firmenevents
• Firmenfahrrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Verkehrsanbindung
• Weiterbildungsprogramme