Ein vielseitiger Dienstleister unterstützt mit Expertise in Bereichen wie Hauswirtschaft, Speisenversorgung, IT, Medizintechnik, Hygienemanagement, Miethausverwaltung und Personalmanagement. Ziel ist es, Einrichtungen wie Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Praxen sowie Alten- und Pflegeheime zu entlasten, damit sie sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können. Besonderer Wert wird auf die Begleitung von Menschen in verschiedenen Lebensphasen gelegt – von der Geburt über Krankheit und Not bis ins Alter.
Aufgabengebiet
Erstellung von Vertragsdokumenten und weiteren Unterlagen im Rahmen von Beschäftigungsverhältnissen.
Aufsetzen und Verwalten von Vereinbarungen wie Dienstwagen-, Darlehens- und Fortbildungsvereinbarungen.
Organisation und Erstellung von Jubiläumsschreiben sowie Auswertung von Jubiläumszeiten.
Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
Verwaltung und Koordination der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
Erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
Aktive Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
Sicherer Umgang mit MS Office und Outlook.
Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM oder Erfahrung mit Dienstplanprogrammen.