Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition
Arbeiten bei Müller bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein.
Ihre Rolle
Unterstützung unserer Führungskräfte bei der Besetzung offener Positionen im jeweiligen Bereich
Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile und Durchführung virtueller und persönlicher Bewerbungsgespräche mit dem Fachbereich
Arbeitsmarktrecherchen, Entwicklung passender Recruiting-Strategien und Einführung neuer Ideen zur Kandidatenidentifizierung und -gewinnung
Kontakt zu Personaldienstleistern, Durchführung von Erstansprachen über soziale Medien und aktives Networking zu unternehmensinternen und externen Kontakten
Organisation und Durchführung von Assessment Centern sowie sonstigen Recruiting-Aktionen
Ihr Profil
Abschluss eines Studiums in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement
Erfahrungen in der Rekrutierung von Personal in einem Industrieunternehmen
Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg und gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit Programmen wie MS Office, Outlook und SuccessFactors (von Vorteil)
Was wir Ihnen bieten
Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement
Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt
Abwechslungsreiches Essensangebot in unseren Kantinen
Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen
Kartendarstellung der Arbeitsorte
Auf der Karte wird der ungefähre Arbeitsort des Stellenangebots angezeigt.
ZNAPP wird verbessert!
Wir bringen ZNAPP auf den neuesten Stand.
In wenigen Minuten sind wir wieder erreichbar!
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