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1. Klare Zielsetzung: Definiere klare und erreichbare Ziele für das Jahr 2024. Möchtest du in eine höhere Position aufsteigen, dich in einem bestimmten Bereich spezialisieren oder vielleicht den Sprung in die Selbstständigkeit wagen? Die Zielsetzung bildet die Grundlage für deine gesamte Karriereplanung.
2. Zeitmanagement: Strukturiere deinen Tag so, dass du immer etwas Zeit einbaust, für die Verfolgung deiner Ziele. Setze Prioritäten und arbeite die Aufgaben ab, die dich deinen beruflichen Zielen näherbringen. Effizientes Zeitmanagement ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriereplanung.
3. Weiterbildung zum Lückenschließen: Fehlt dir Wissen, Können oder Erfahrung, um deine Ziele zu erreichen? Eigne es dir an! Ob Seminare, Online-Kurse oder Workshops – passe deine Fähigkeiten deiner Karriereplanung an. Das macht dich nicht nur interessanter für potenzielle Arbeitgeber, sondern stärkt auch dein Selbstbewusstsein in Bezug auf dein Können.
4. Netzwerken: Vielleicht fehlen dir aber auch Investoren oder Kooperations-Partner. Dann baue dein berufliches Netzwerk gezielt aus. Zeige dich auf der passenden Plattform, komme mit Partnern in Kontakt, die zu dir und deiner Selbstständigkeit passen. Ein starkes Netzwerk kann dich bei der Erreichung deiner Karriereziele in jeder Hinsicht weiterbringen.
5. Umsetzungsplan erstellen: Entwickle einen konkreten Umsetzungsplan für jedes deiner Karriereziele. Definiere Meilensteine und teile deine Ziele in kleinere, machbare Schritte auf. So hast du schnell Erfolge erreichen kannst, die dich weiter motivieren.
6. Flexibilität bewahren: Last but not least, sei bereit deinen Karriereplan anzupassen. Die Arbeitswelt ist dynamisch. Sei offen für neue Möglichkeiten und passe deine Ziele an, wenn es die Umstände erfordern.
Mit diesen Tipps kannst du dich gleich an deine Karriereziele 2024 machen. Gestalte deine berufliche Zukunft selbst!
„Bewerben muss einfach sein – so wie ein Kaffee zwischendurch.“ Frust bei Lebenslauf und Anschreiben muss nicht sein, davon ist Sandra Gehde, Sachbuchautorin und Expertin für Personalmanagement überzeugt. Nach einer Ausbildung im fotografischen Bereich ging sie als Quereinsteigerin ins HR-Management, wo sie 13 Jahre lang erfolgreich als Personalmanagerin tätig war.
Heute ist sie als HR Senior Consultant beratend bei Znapp tätig. Sie lebt mit ihrer Familie im Münchner Osten, wo sie auch Krimis schreibt – spannender als das Leben.
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