Verkaufsleiter mit Standortverantwortung (m/w/d) für Autohaus-Gruppe

Verkaufsleiter mit Standortverantwortung (m/w/d) für Autohaus-Gruppe

Passt der Job zu Dir?

Über diesen Job

Für eine herstellergebundene Autohausgruppe suchen wir im Auftrag zum nächstmöglichen Termin einen ambitionierten Verkaufsleiter (m/w/d) mit Standorveranwortung für eine Filiale der Gruppe.

Aufgaben

• Spielertrainer/in im Team Verkauf der Filiale, der/die sein/ihr Team mit Motivation und Engagement leitet.
• Erkennst Potentiale in Deinem Team und förderst diese.
• Hast gemeinsam mit der Gesamtverkaufsleitung die definierten Ziele immer im Blick und richtest die Aktivitäten deines Teams danach aus.
• Verantwortest die Verkaufsergebnisse und das Budget in deiner Filiale.
• Begeisterst dein Team für die Marke, die ihr gemeinsam repräsentiert.
• Triffst strategische Entscheidungen um den langfristigen Erfolg deiner Abteilung zu sichern.
• Erkennst eigenständig Potentiale im Kundenstamm der Filiale und sicherst gemeinsam mit deinem Team den entsprechenden Umsatz durch zielgerichtete Aktionen.

Qualifikation

• Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums im kaufmännischen Bereich.
• Fundierte Kenntnisse der Automobiltechnologie und Beherrschung von Verkaufstechniken.
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kontakt- und Abschlusssicherheit.
• Fähigkeit, mit kennzahlengestützten Systemen zu arbeiten.
• Ergebnisorientierung.
• Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office- sowie den gängigen Vertriebsprogrammen.
• Idealerweise Qualifizierung zum geprüften Automobilverkäufer (m/w).
• Ausbildung zum Verkaufsleiter wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Verkaufsleiter (m/w) sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung.

Benefits

• Sicheren Arbeitsplatz.
• Eine gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf.
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Moderner Ausrüstung von Handy & Laptop.
• Leistungsgerechte Vergütung.
• Anspruchsvolle Tätigkeiten mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum.
• Bis zu 30 Urlaubstage.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterbenefits (z.B. Getränkeflat, JobRad, Mitarbeiterkonditionen bei Werkstattleistungen / Fahrzeuganschaffung).

Noch ein paar Worte zum Schluss: Bei Interesse an einer neuen Herausforderung wenden Sie sich an unseren Ansprechpartner Michael Krohn mit Ihren aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse). Gerne auch telefonische Vorabinformationen unter 0171-5527829. Wir freuen uns auf Dich!

Gehaltsspanne: 58.000 € - 62.000 €